Socialt jobmatch - uformelle jobmesser for langtidsledige
Formålet med metoden ‘Socialt Jobmatch’ er at gøre det lettere for langtidsledige, udsatte og psykisk sårbare borgere at få et job, selvom de har et mangelfuldt cv, har været udenfor arbejdsmarkedet i en årrække eller har begrænset arbejdsevne og særlige støttebehov.
Indhold
Projekt Socialt Jobmatch blev gennemført fra januar 2019 til marts 2020 i et samarbejde mellem Randers Kommune, Syddjurs Kommune, Socialt Udviklingscenter SUS og Poul Due Jensens Fond. I denne erfaringsopsamling kan du læse om nogle af de resultater, erfaringer og anbefalinger, der kom ud af projektets forsøg med to sociale jobmesser i Randers og Syddjurs Kommune.
Formålet med metoden ‘Socialt Jobmatch’ er at gøre det lettere for langtidsledige, udsatte og psykisk sårbare borgere at få et job, selvom de har et mangelfuldt cv, har været udenfor arbejdsmarkedet i en årrække eller har begrænset arbejdsevne og særlige støttebehov.
Konklusion
Konklusionerne fra rapporten viser blandt andet, at:
- Tilbuddet ifølge borgerne har stor værdi pga. uformel og direkte kontakt til virksomheder. Borgere får øje på jobtilbud og brancher, som de ikke havde overvejet el. kunnet se sig selv i inden. Derudover har 2 ud af 3 borgere fået større tro på, at de vil komme i arbejde inden for det næste år.
- Det er værdifuldt for virksomheder at kunne møde så mange borgere ansigt til ansigt på så kort tid. Virksomhederne sætter pris på ærlige dialoger med sårbare borgere om de udfordringer, de måtte have (ingen ledige ‘oversælger’ sig selv).
- Sociale jobmesser styrker kendskabet til og samarbejdet med virksomheder i kommunen.
Metode
Resultater, erfaringer og anbefalinger baserer sig på:
- Indsamling og analyse af kommunale registerdata fra de to kommuner
- Workshops og møder med medarbejdere og ledere fra de to kommuner
- 19 kvalitative telefoninterviews med borgere og 6 telefoninterviews med virksomheder efter de to jobmesser
- Analyse af spørgeskemaundersøgelse blandt borgere efter de to messer.