Personalet på botilbud står i et limbo mellem modsatrettede krav

Voksne med udviklingshæmning, der bor i botilbud, har ret til både selvbestemmelse og omsorg. I hverdagen kan de to hensyn dog trække i hver sin retning. Medarbejderne skal respektere beboernes valg, men har samtidig en omsorgspligt over for deres helbred og sikkerhed.

Indhold

Voksne med udviklingshæmning, der bor i botilbud, har ret til både selvbestemmelse og omsorg. I hverdagen kan de to hensyn dog trække i hver sin retning. Medarbejderne skal respektere beboernes valg, men har samtidig en omsorgspligt over for deres helbred og sikkerhed. Det kan fx være svært at vide, hvad man skal gøre, når en beboer ikke vil på arbejde, til tandlæge eller spise. Flere botilbud arbejder med metoder og planer, der skal styrke beboernes selvbestemmelse. Disse værktøjer forudsætter dog ofte, at beboerne kan sætte ord på deres ønsker og mål.

Artiklen bygger på feltarbejde fra 2019 til 2024 på et stort dansk botilbud for voksne med udviklingshæmning, hvor de fleste medarbejdere er uddannede socialpædagoger. Botilbuddet havde fået påbud fra Socialtilsynet om at styrke beboernes selvbestemmelse.

Undersøgelsen viser, at beboerne udtrykker deres selvbestemmelse både verbalt og nonverbalt, og at udtrykkene kan være flertydige og modsatrettede. Et ”nej” betyder ikke nødvendigvis nej. En beboers gåture kan både tolkes som et tegn på trivsel og som et faresignal. Medarbejderne skal derfor hele tiden tolke og afveje, og knappe ressourcer begrænser ofte, hvad de reelt kan gøre.

Forskerne anbefaler, at dilemmaerne ikke behandles som problemer, der skal løses én gang for alle. De bør i stedet drøftes åbent og løbende blandt medarbejdere og beboere, med nysgerrighed over for det, man ikke umiddelbart forstår.