Virksomhedens sociale kapital – hvidbog
Hvidbogens mål er at give større indsigt om muligheden for at anvende social kapital som en konstruktiv tilgang til at tænke produktivitet, ledelse og arbejdsmiljø sammen.
Indhold
Virksomhederne skal i dag være mere effektive samtidig med, at de skal kunne tiltrække kvalificeret arbejdskraft, som har et lavt sygefravær. Her kan den sociale kapital være det strategiske svar idet den sociale kapital har betydning for både produktivitet, kvalitet og arbejdsmiljø.
Hvidbogen har følgende formål:
- Introduktion til begrebet social kapital i almindelighed og ”virksomhedens sociale kapital” i særdeleshed.
- Analyse af litteratur med fokus på sammenhænge mellem social kapital, produktivitet og arbejdsmiljø samt den potentielle betydning af social kapital for virksomheder, organisationer og myndigheder.
- Ideer til hvordan danske virksomheder kan udvikle den sociale kapital til gavn for produktivitet og arbejdsmiljø.
- Perspektivering med fokus på udvikling af arbejdsmiljøindsatsen i Danmark, således at den i højere grad understøtter virksomhedens sociale kapital.
Hvidbogen baserer sig på de senere års forskning på NFA – Det
Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø – samt international litteratur.
Konklusion
Gennemgangen af den internationale litteratur bekræfter at:
- der er sammenhæng mellem virksomhedens sociale kapital og
produktivitet, arbejdsmiljø og helbred
- produktiviteten er højere, når den sociale kapital er høj
- medarbejderne præsterer mere, når de oplever retfærdighed