Social kapital – Inspiration og øvelser til lederen med personaleansvar
I dette hæfte kan du som leder, eller anden interesseret, blive klogere på, hvordan du skaber den bedst mulige arbejdsplads for dig og dine medarbejdere samt, hvordan du kan styrke den sociale kapital.
Indhold
Hæftet henvender sig til dig, der er leder med personaleansvar, og gerne vil styrke organisationens eller personalegruppens sociale kapital. Ifølge hæftet hænger en god social kapital sammen med lavere sygefravær og højere produktivitet.
Hæftet indeholder følgende afsnit:
- Social kapital: Effektivitet og arbejdsglæde
- Tillid, Retfærdighed og Samarbejdsevne
- Hvordan kan ledelse skabe Social Kapital?
- Kom godt i gang – et spørgeskema
- Inspiration og øvelser til at skabe mere Social Kapital
Her kan du finde øvelser og vejledninger til arbejdet med at skabe positiv forandring. For eksempel kan du finde øvelser til at kigge på jeres målinger, samarbejde, rammer, beslutningsprocesser eller kommunikation.
- Øvelse 1: Dialogmøde til diamantfund – hvordan kommer den sociale kapital til udtryk hos os?
- Øvelse 2: Refleksion over samarbejdsevne og -muligheder
- Interview: Birgit Skibsted, Danske Bank: ”En stor støtte for lederne”
- Øvelse 3: Analyse af systemer, rutiner og regler
- Interview: Ulla Johannesen, Køge Kommune: ”Øvelser der er til at forstå”
- Interview: Henrik Manstrup, Hillerød Hospital: ”Social Kapital vokser ved nærvær”
- Øvelse 4: Diamantjagt på personalemøder
- Øvelse 5: Kommunikation i afdelingen/teamet
- Interview: Kim Dremstrup, Aalborg Universitet: ”Balancen mellem nærhed og fællesskab”
- Hold gryden i kog – eller hvordan kommer du videre?
På denne side kan du læse om, hvordan du sammen med dine medarbejdere kan begynde at se på social kapital eller arbejde videre med udviklingen. Her nævnes følgende gode råd: Forankring i medarbejdergruppen, Prioritering af hvad der skal gøres, Et fælles afsæt og løbende status samt Opmærksomhed på indsatsen. - Yderligere inspiration
Her finder du en række links til videre læsning.
Metode
Hæftet bygger videre på viden fra NFA’s hvidbog om Social Kapital. Desuden indgår fire udklip fra interviews med en HR-specialist fra Danske Bank, en afdelingschef i Køge Kommune, en projektleder på Hillerød Hospital og en institutleder på Aalborg Universitet.