Sigt efter motivation
I denne bog kan du læse om den internationalt anerkendte metode MI–Motivational Interviewing, som kan anvendes til at skabe motivation hos dine medarbejdere.
Indhold
I MI arbejdes der med tre grundlæggende antagelser:
- At der ganske simpelt ikke findes umotiverede mennesker! Som leder skal du undersøge, hvad medarbejderen er motiveret til, og ikke om vedkommende er motiveret.
- At relationen er afgørende for graden af motivation. Uden en god relation til dine medarbejdere, har du ingen chance for at fremme deres indre motivation.
- At tanker og sprog skaber vores handlinger. Det er igennem, hvad vi siger, og hvad vi tænker, at vi kan ændre, hvad vi gør.
Den er primært skrevet til ledere, men konsulenter, medarbejdere og andre, som ønsker en konkret og praksisnær metode til at fremme motivation på arbejdspladsen, kan også få stor gavn af at læse bogen og afprøve nogle af dens værktøjer i praksis. Bogen indeholder nedenstående kapitler:
- Motivational Interviewing og de teoretiske inspirationskilder
- Hvad sigter vi efter?
- Når hverdagen kalder
- Hemmeligheden bag en motivationsfremmende ledelseskultur
- Forandringer i organisationer - en motivationsforandring på flere planer
- Hvad motiverer dig?