Vi gør en forskel

Hvordan kan vi synliggøre det store arbejde, vi gør overfor en ny driftsherre - kommunen

Indhold

Projekt arbejdsglæde, indflydelse og synlighed blev søsat på Socialpædagogernes kongres i 2008, og efterfølgende afsatte hovedbestyrelsen tre millioner kroner til gennemførelse af en række arbejdspladsprojekter.

Interessen var enorm: I alt 126 projektansøgninger, og ud af dem udvalgte styregruppen de 28 projekter, som fik op til 100.000 kroner hver.  Projekterne er gennemført i første halvår af 2010.

Fælles kendetegn for alle projekterne er, at de bygger på grundværdier som:

• Anerkendelse
• Åbenhed
• Faglighed
• Engagement

Det er disse fire værdier, der beskrives og er rygraden i "Det gode arbejde”.

Virksomheden for socialt udsatte er i forbindelse med kommunalreformen blevet til ved, at kommunen har overtaget to tidligere selvstændige virksomheder – et forsorgshjem og en varmestue.

Formålet med projektet er at synliggøre den nye virksomheds store arbejde primært overfor kommunen.

Metode

Der er udarbejdet en film om virksomhedens store og betydningsfulde arbejde.