Skiftende børne- og ungerådgivere

Når børn skifter rådgiver, mister de værdifuld relation og kontinuitet. VIVE afdækker, hvordan social tryghed og fællesskab kan fastholde rådgiverne og styrke børnenes trivsel.

Indhold

Denne rapport viser, at næsten hver fjerde børne- og ungerådgiver forlader jobbet inden for et år—en hyppig udskiftning, der bryder relationer og svækker børns trivsel. Det samme gælder for socialpædagoger, som i deres arbejde på botilbud, opholdssteder eller i familiebehandling er afhængige af stabile relationer for at kunne skabe tryghed og kontinuitet for børn og unge. Rapporten fremhæver tre sociale faktorer, der har betydning for fastholdelse: kollektiv sammenhængskraft, faglig tryghed og mulighed for handling. Disse faktorer er relevante for socialpædagoger, da de understøtter en arbejdsplads, hvor faglighed kan udfolde sig, og hvor medarbejderne kan føle sig værdifulde og handlekraftige. Med praksiseksempler og refleksionsspørgsmål til ledere tilbyder rapporten redskaber til at skabe bedre trivsel og stabilitet, som er afgørende for kvaliteten i det socialfaglige arbejde med børn og unge.