Flexisme

Flexicurity, flexploitation, flexisme. Fleksibilitet er krav nummer et på det moderne arbejdsmarked, og ’Flexisme’ er en ny teori om tre forskellige arbejdsmarkedsregimer, det har affødt, og som alle bliver udfoldet i denne bog.

Indhold

Udviklingen på arbejdsmarkedet har startet en udvikling i arbejdstageres syn på sig selv i relation til deres arbejdsliv. Det øgede krav om fleksibilitet har medført tre forskellige arbejdsmarkedsregimer, som bliver udfoldet i bogen: flexicurity, flexploitation og flexisme. Under hvert af de tre regimer ændrer arbejdstagerens grad af sikkerhed på arbejdspladsen sig og muligheden for at ytre sig er i varierende grad risikofyldt.

Følelsen af usikkerhed på arbejdspladsen har særligt en effekt på det psykiske arbejdsmiljø, hvor færre tør ytre sig om kritisable forhold på arbejdspladsen, og det påvirker stressniveauet negativt. Teorien indskriver sig i en debat om baggrunden for netop de øgede tilfælde af stress på arbejdsmarkedet, usikkerhed på arbejdsmarkedet og dårligt psykisk arbejdsmiljø.