Arbejdsglæde - kultur - kommunikation - formidling

Socialpædagogernes samarbejde med sikkerhedsrepræsentanterne kan kvalificeres via uddannelse

Indhold

Projekt arbejdsglæde, indflydelse og synlighed blev søsat på Socialpædagogernes kongres i 2008, og efterfølgende afsatte hovedbestyrelsen tre millioner kroner til gennemførelse af en række arbejdspladsprojekter.

Interessen var enorm: I alt 126 projektansøgninger, og ud af dem udvalgte styregruppen de 28 projekter, som fik op til 100.000 kroner hver.  Projekterne er gennemført i første halvår af 2010.

Fælles kendetegn for alle projekterne er, at de bygger på grundværdier som:

• Anerkendelse
• Åbenhed
• Faglighed
• Engagement

Det er disse fire værdier, der beskrives og er rygraden i "Det gode arbejde".

Sikkerhedsarbejdet har ofte fokus på det fysiske arbejdsmiljø og i mindre grad på at styrke sikkerhedsrepræsentanterne i at kunne arbejde med personalegrupperne om at fremme deres forståelse og indflydelse på deres arbejdsliv.

Dette projekt har til formål at få sat fokus på arbejdsglæde, indflydelse og synlighed. Kredsbestyrelsens mål er at engagere sikkerhedsrepræsentanterne i dette arbejde ved at sætte fokus på sikkerhedsrepræsentanternes rolle, betydning og ansvar i forhold til det psykiske arbejdsmiljø på arbejdspladsen.

Konklusion

Af afrapporteringen fremgår det bl.a., at det udviklede og afviklede AMU-kursus har styrket deltagerne personligt og kollektivt og har skabt tættere bånd til kredsen.

Metode

Udvikling af et AMU-kursus.