Projekt JUMP: Organisering, erfaringer og resultater
Egnet og varig beskæftigelse/uddannelse til unge med psykiske funktionsnedsættelser - evaluering af et udviklingsprojekt
Indhold
Denne rapport er en evaluering af udviklingsprojektet Job og Unge Matchning Program (JUMP) på Ungdomshjemmet Holmstrupgård. Projektet blev gennemført i perioden 2008-2010 med det formål at styrke Holmstrupgårds arbejde med at hjælpe unge med psykiske funktionsnedsættelser til at finde en egnet og varig beskæftigelse/uddannelse efter deres ophold på ungdomshjemmet.
Rapporten giver først en kortfattet præsentation af JUMP-tilbuddets baggrund, organisering og indhold. Dernæst giver rapporten et overblik over de foreløbige erfaringer med JUMP-støtten til unge, der udsluses fra Holmstrupgårds Bogruppe. Dette sker på basis af to runder interview gennemført med de ti første unge, der har modtaget et JUMP-tilbud samt med jobkonsulenter og andre fagpersoner, som har arbejdet med de unge i forskellige sammenhænge.Konklusion
Interviewene med de unge tegner overordnet et billede af, at deltagelse i uddannelses- eller arbejdsmarkedslivet har en meget positiv betydning, og at de fleste af de unge tilskriver JUMP-indsatsen en væsentlig positiv rolle for deres eget sagsforløb på dette punkt. Der henvises til styrkede sociale kompetencer og forbedret netværk, men også til, at JUMP har været en væsentlig støtte i forhold til at afklare den unge samt etablere og fastholde konkrete uddannelses- eller beskæftigelsesforløb.
Også de interviewede fagpersoner vurderer generelt JUMP's rolle positivt – både i de konkrete sagsforløb og på det mere principielle plan.
Ser man på de ti konkrete sagsforløb var status på det sidste interviewtidspunkt at:
- tre unge var selvforsørgende
- fire unge var på offentlig forsørgelse, men havde relevant beskæftigelse eller lignende
- tre unge manglede relevant beskæftigelse
Metode
De vigtigste aktiviteter i projektet er JUMP-konsulentens funktioner rettet mod de unge: Relationsarbejde, støtte og vejledning, formidling i forhold til virksomheder m.m. Desuden etableres et frivilligt netværk for de unge i Bogruppen med deltagelse af frivillige mentorer. Sluttelig etableres en teamstruktur samt en ramme om ledelsesmæssig støtte og opfølgning.
Evalueringen af Projekt JUMP er gennemført som en kvalitativ undersøgelse, primært i form af forskellige typer personinterview. Samlet baserer evalueringsundersøgelsen sig på 23 interview med i alt 15 unge, 14 interview med ti forskellige jobkonsulenter m.m. samt tre afsluttende interview med medarbejdere fra de unges arbejdspladser eller uddannelsessteder.